Cultivar guias turísticos de língua estrangeira multilíngue e talentos de operação para fornecer garantias para a recuperação de viagens de entrada

Cultivar guias turísticos de língua estrangeira multilíngue e talentos de operação para fornecer garantias para a recuperação de viagens de entrada

Com a recuperação gradual do mercado global de turismo, o turismo de entrada tornou -se um importante motor para a recuperação econômica em vários países. De acordo com dados do Ministério da Cultura e Turismo, o número de turistas de entrada em meu país aumentou em mais de 150% ano a ano no primeiro semestre de 2023, mas a escassez de guias turísticos multilíngues e talentos operacionais está se tornando cada vez mais proeminente. Este artigo combinará tópicos quentes e dados estruturados em toda a rede nos últimos 10 dias para explorar como fornecer garantias para a recuperação de viagens de entrada através do treinamento de talentos.

1. A tendência de recuperação e a demanda de talentos do mercado de turismo de entrada

De acordo com as mais recentes estatísticas das principais plataformas de turismo, o mercado de viagens de entrada mostra as seguintes características:

2. Problemas no atual sistema de treinamento de talentos

Ao analisar as discussões populares no campo da educação nos últimos 10 dias, descobrimos que existem três grandes pontos de vista no sistema de treinamento existente:

1.Cultivar está desconectado das necessidades reais: 70% das instituições de turismo ainda se concentram no ensino tradicional de inglês, com menos de 30% da cobertura de pequenos cursos de idiomas

2.Cultivo inadequado da capacidade prática: A taxa de aprovação do exame de qualificação do guia turístico é de apenas 58%, dos quais o fracasso da capacidade de explicação cultural é responsável por 43%

3.Perda de recursos de operação digital: 85% das empresas pesquisadas disseram que precisavam urgentemente de talentos compostos que entendam idiomas estrangeiros e dominem as operações de novas mídias

3. Quatro caminhos principais para cultivar talentos inovadores

1.Estabelecer um modelo de treinamento "idioma +": Com base no ensino tradicional de língua estrangeira, foram adicionados módulos como cultura de destino e comunicação transcultural. Um projeto piloto de uma universidade mostrou que a taxa de emprego de graduados aumentou 35%.

2.Base de Treinamento de Construção Conjunto da Escola: As principais empresas de turismo estabeleceram um mecanismo de treinamento conjunto com 12 universidades para realizar um novo modelo de treinamento de "entrar assim que a matrícula escolar"

3.Fortalecer o treinamento de habilidades digitais: Inclua criação de vídeo curta, transmissão ao vivo multilíngue e operações de mídia social no exterior em cursos obrigatórios e o número de registros para guias turísticos digitais em uma instituição de treinamento subiu 300%

4.Melhorar os canais de desenvolvimento de carreira:

4. Suporte de políticas e resposta do setor

O mais recente "14º plano de cinco anos para o desenvolvimento de talentos do turismo", divulgado pelo Ministério da Cultura e Turismo, afirma claramente que 100.000 talentos internacionais de turismo compostos serão treinados até 2025. Os governos locais também introduziram medidas de apoio:

- Xangai implementa o plano de treinamento "Golden Medal Tour Guide" e fornece um subsídio especial de até 100.000 yuan por pessoa

- Província de Guangdong estabelece o primeiro banco de dados de guia turístico multilíngue no país para obter uma correspondência precisa da oferta e demanda de talentos

- A província de Sichuan abriu em conjunto um especialista especial do "patrimônio cultural intangível + língua estrangeira" com as universidades, e tópicos relacionados foram expostos mais de 50 milhões de vezes nas mídias sociais

Com a implementação de várias medidas, estima -se que, até o final de 2024, a lacuna nos guias turísticos multilíngues no meu país restrinja a cerca de 30.000 pessoas, fornecendo garantias sólidas para a recuperação abrangente do mercado de turismo de entrada. A transformação digital e a atualização de talentos da indústria estão reformulando a competitividade internacional do turismo da China.